事业单位事业编!河北省最新招聘岗位表来了!快报名

发布日期:2021-11-24 08:23   来源:未知   阅读:

  迁西县公开选拔乡镇街道 综合行政执法队队长和行政综合服务中心主任人选公告

  秦皇岛市卫生健康委员会 关于秦皇岛市中医医院2021年 公开选聘卫生专业技术人员的公告

  丰宁满族自治县人力资源和社会保障局关于招聘劳务派遣工作人员的公告

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经研究决定,我县2021年县直政府系统事业单位面向社会公开招聘工作人员17名。公告如下:

  我县2021年县直政府系统事业单位面向社会公开招聘工作人员17名,具体招聘岗位人数和岗位条件要求详见《永清县2021年县直政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

  2.年龄一般在18周岁以上.35周岁以下(1985年11月22日至2003年11月22日期间出生);博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年11月22日以后出生);报考幼儿园园长岗位具备中小学系列(幼儿教育专业)一级教师及以上职称的年龄可放宽到40周岁以下(1980年11月22日以后出生);

  2.具有廊坊市辖区户籍,配偶一方具有廊坊市辖区户籍的可视为具有廊坊市户籍;

  4.幼儿园园长岗位要求具备幼儿教师资格证,任幼儿园园长或副园长满2年(含2年)以上。

  凡涉及到年龄.户籍.择业期.工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2021年11月22日。

  3.现役军人.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员.在读的非应届毕业学生;

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系.直系血亲关系.三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当“回避”的规定。

  备注:请登录电脑端进行线上报名,报名时建议使用谷歌浏览器、火狐浏览器、360浏览器(非兼容模式)、qq浏览器(非兼容模式)。

  5.开考比例:每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,幼儿园园长岗位招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:2,人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

  (1)考生开始报名前,认线年事业单位公开招聘工作人员考试防疫与安全须知》,须完全了解本次招聘政策和报考条件,然后按规定步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,同意《诚信承诺书》后方能注册。对提交的报名信息真实性负责,在证件审核时,凡发现网上报名填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的,取消招聘资格。

  (3)报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,账号和密码是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  (4)按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  (5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报职位并重新提交审核。“审核通过”的,信息及报考职位不能再修改,直接进入缴费程序。报名时间截止后未通过审查的,不能再次提交报名申请或改报其他职位。

  (6)请考生牢记报名截止时间、缴费截止时间和考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  通过资格审查的考生,进行网上缴费,报名缴费支持微信、支付宝扫码,报名考务费每人100元,缴费成功即完成报名。缴费成功后,由于个人原因,无论是否参加考试,均不退费。未按期缴费者视为自动放弃报考。

  报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括:建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。具体流程为:先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见),城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件)拍摄为照片格式(含本人信息的内容要清晰可见),连同个人联系方式(手机号码),在12月25日前发送至电子邮箱:,并致电。经审核符合减免的,报名考务费将于考试结束后原途径返还至缴费账户。

  因疫情情况,打印准考证时间另行通知。请考生随时关注永清县人民政府网站、手机短信,按通知要求登录报名网站下载打印《笔试准考证》《个人健康信息承诺书》(A4纸张,黑白、彩色均可)。

  考生须对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入考生诚信档案,并依规依纪依法处理。

  报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试,包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考教育类岗位的考生参加教育类科目笔试,包括《教育专业能力测验》《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考医学类岗位的考生参加医学类科目笔试,包括《医学专业能力测验》《公共基础知识》两科。《医学专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。

  每科满分均为100分,笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》《个人健康信息承诺书》、48小时内核酸检测证明纸质版、法定有效的二代居民身份证,向考务工作人员出示“河北健康码”绿码,经现场测温正常后进入考场,考试过程中佩戴口罩。缺少证件的考生不得参加考试。

  3.笔试成绩及资格复审地点查询。请考生随时关注永清县人民政府网站、手机短信,按通知要求登录报名网站查询笔试总成绩、进入面试人选名单及资格复审地点。

  进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  参加资格复审时请携带48小时内核酸检测证明纸质版,资格复审时须出具的证件和材料是:

  5.列入国家和省 “三支一扶”、大学生村官和大学生村医等基层志愿服务计划,服务期满且考核合格的服务人员持相关部门出具的证明;

  10.任幼儿园园长或副园长的,提供县级以上教育行政主管部门任职批复或县级以上教育行政主管部门任职证明;

  11.报考幼儿园园长岗位考生获得过县级以上教育行政主管部门颁发的相关荣誉奖励证书,在幼儿教育方面发表的论文、论著、课题等相关的资料。

  以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份,其他一律无效。经证件审核,符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的,取消面试资格,严重弄虚作假的要追究责任。

  (1)面谈人员:报考幼儿园园长岗位通过资格复审人员,报考其他岗位人员没有面谈环节。

  (3)面谈方法:由县领导、县人社局、县教体局、县监委、外聘教授组成面谈组,对通过资格审核的人员进行面谈。面谈重点了解报考人员的政治立场、思辩能力、表达能力、心理素质、职业素养、形象仪表等,面谈成绩满分为100分。面谈成绩当天在面谈地点张贴。

  (4)注意事项:参加面谈时,必须同时携带《个人健康信息承诺书》、法定有效的二代居民身份证、48小时内核酸检测证明纸质版,缺少证件不得参加面谈。现场向工作人员出示“河北健康码”绿码,经测温正常后可进入考场。

  (1)请考生随时关注永清县人民政府网站、手机短信,按通知要求登录报名网站打印《面试通知单》。

  (2)面试时间、地点、注意事项:应聘人员应按照面试通知单上确定的面试地点、考场参加面试。参加面试时,必须同时携带《面试通知单》《个人健康信息承诺书》、法定有效的二代居民身份证,48小时内核酸检测证明,缺少证件不得参加面试。现场向工作人员出示“河北健康码”绿码,经测温正常后可进入考场。

  (3)面试方法:幼儿园园长岗位面试:采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的幼儿教育基本知识和幼儿园管理能力。面试时间每人不超过15分钟。其他岗位面试:采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。

  面试评委全部外聘,打分方式采取“体操打分法”,即对各位评委的打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为应聘人员面试成绩,保留两位小数。面试成绩当天在考试地点张贴,每半天公布一次。

  (4)面试有关要求:报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每场面试前,每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试满分100分,成绩不及格(低于60分)的考生取消聘用资格。

  幼儿园园长岗位考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面谈成绩×30%+面试成绩×30%。

  确定进入考察考生名单:根据招聘计划和考生考试总成绩,分职位按不高于1:1的比例确定考察考生名单。比例内末位考生考试总成绩如出现并列,按以下顺序确定进入考察考生:符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”“大学生村医”等基层志愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员进入考察;若再相同,按笔试成绩高者进入考察。

  考察人选公布时间:根据疫情变化另行通知。请考生随时关注永清县人民政府网站、手机短信。

  在永清县人民政府网站公布考生总成绩、进入考察考生名单、考察时间。县人社局会同用人单位或其主管部门组织考察,考察工作突出政治标准,重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

  体检名单公布时间:根据疫情变化另行通知。请考生随时关注永清县人民政府网站、手机短信。

  在永清县人民政府网站公布进入体检考生名单、体检时间及注意事项。县人社局负责对进入体检环节的考生集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

  1.根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在永清县人民政府网站公示7个工作日。

  2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,经县人社局审批,报廊坊市人社局备案后,按有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。幼儿园园长岗位按照综合成绩从高到低的顺序依次选择学校,如综合成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分排序。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  3.招聘的幼儿园园长符合《永清县引进高端人才暂行办法》规定的享受相关待遇。

  由于各种原因,在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额,可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  迁西县公开选拔乡镇街道 综合行政执法队队长和行政综合服务中心主任人选公告

  为进一步加强乡镇街道干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》和《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》有关规定,经县委研究,决定公开选拔乡镇街道综合行政执法队队长和行政综合服务中心主任人选。现将有关事项公告如下:

  全面贯彻新时代党的组织路线,紧紧围绕为加快建设高质量“京津冀后花园、生态文明示范区”提供人才支撑,坚持以下原则:

  乡镇街道综合行政执法队队长11名,行政综合服务中心主任7名(详见附件1)。

  在公开选拔过程中的重要通知事项,县公开选拔领导小组办公室将通过“迁西党建网”发布,请报名人员注意关注。

  除具备《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》规定的基本条件外,还应具备以下资格条件:

  3.具有迁西县全额事业编制干部身份且在编在岗(不含教育、卫生系统人员),满4年以上工作经历。

  1.《迁西县公开选拔乡镇街道综合行政执法队队长和行政综合服务中心主任人选报名推荐表》(附件2),经单位审核同意后,由单位主要领导签字并加盖公章;

  报考人员务必按要求填报《个人健康信息承诺书》,对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,依规依纪依法严肃处理。

  成立资格审查组,严格按照报名条件对报名人员进行资格审查。重点审核“三龄二历一身份”和考核情况,并征求县纪委监委、卫健局等有关部门意见,发现影响使用问题的,取消报考资格,并通知干部本人。

  4.根据笔试成绩由高到低确定参加面试人选,参加面试人员与选拔职位的比例为3:1,最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单将在迁西党建网上予以公布。

  参加笔试时,必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证)、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》,向考务工作人员出示“河北健康码”“行程码”及48小时以内核酸检测证明,经现场测温正常后进入考场参加考试,否则不得参加考试。

  根据综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留两位小数)由高到低,分别确定11名乡镇街道综合行政执法队队长和7名行政综合服务中心主任人选考察对象(考察对象与选拔岗位的比例为1:1)。

  考察工作由领导小组办公室负责组织实施。考察期间遇有影响提拔使用的,取消资格,所缺名额按综合成绩依次递补,再进行考察。

  由县委书记办公会议根据考察情况,研究提出11名乡镇街道综合行政执法队队长和7名行政综合服务中心主任拟提拔使用人选和任职方案,提交县委常委会讨论决定。

  报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控最新要求,严格按《防疫与安全须知》(附件4)落实疫情防控措施。如因疫情防控等原因,需调整考试时间、地点等工作事项的,将在迁西党建网另行通知。

  秦皇岛市卫生健康委员会 关于秦皇岛市中医医院2021年 公开选聘卫生专业技术人员的公告

  为满足工作及发展需要,根据《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合本年度选聘计划及岗位空缺情况,秦皇岛市中医医院拟面向社会公开选聘专业技术人员4名,现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在面试的基础上择优聘用。

  在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委监督指导下,由秦皇岛市中医医院组成选聘工作办公室,采取选聘方式进行。

  1、遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定。

  4、年龄要求在45周岁以下(1976年11月19日及以后出生),特别优秀的经批准年龄可适当延长。

  5、严格履行岗位职责,树立良好的职业道德,爱岗敬业,勤奋工作,有主人翁意识,保质保量完成各项工作任务。

  拟选聘专业技术人员4名,具体岗位要求详见《秦皇岛市中医医院公开选聘专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

  在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市卫生健康委网站、秦皇岛市中医医院官方网站发布公告。

  (3)毕业证书、学位证书;教育部学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网在线查询、自助打印);

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;人民法院确定的失信被执行人;法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  选聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2021年11月19日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  应聘人员应如实提交有关信息和材料,在招聘过程中,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负,弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  报名及资格审查结果由选聘工作办公室电话通知,请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时接到通知。

  2.面试主要测试应聘人员的基本素质和相关专业能力。面试满分100分,最低合格线分。

  依照选聘岗位,按进入体检、考察人员与选聘指标1:1的比例,依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选,末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员:烈士子女或配偶,退役军人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优聘用。

  体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

  体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

  根据应聘人员的面试、体检、考察情况,确定拟聘人选,写出书面报告,填写拟聘用人员公示名单,连同拟聘人员体检和考察情况等材料由市卫生健康委审核汇总后报市人力资源和社会保障局,并在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市卫生健康委员会、秦皇岛市中医医院网站进行公示,公示期为7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对有违反选聘纪律行为的应聘人员,取消其聘用资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》,连同选聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料(证件等均可提供扫描或拍摄的电子版),按程序办理相关审批手续。

  为促进我市高技能人才队伍快速发展,根据中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局《关于印发邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)的通知》(邯人社〔2011〕31号)等文件精神,结合冀南技师学院工作人员需求情况,面向社会选聘教师70名,其中硕士研究生及以上高层次人才52名,“能工巧匠”型人才18名,为全额拨款事业单位编制。现公告如下:

  冀南技师学院是经河北省政府批准成立的公办全日制技师学院,全额事业单位,隶属于邯郸市人社局,位于邯郸市冀南新区职教城(滏阳路1号),占地面积612.3亩,建筑面积43.74万平方米。学院以培养高级技师、技师、高级技工等高技能人才为目标,以打造“区域一流、省内领先、国内知名”支柱型技师学院、国家一流高技能人才培养基地为方向,设有智能控制、电子信息、装备制造、城市建设、公共服务与教育、商贸管理等系部,教职工300余人,全日制在校生5000余人。

  公开选聘采取测评、考察等方式进行,按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检和考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

  4.具有与选聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业和技能条件;国外(境外)留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位;

  高层次人才52名。学历要求:硕士研究生及以上学历学位毕业生。年龄要求:18周岁及以上(2003年11月26日以前出生,含当天),35周岁及以下(1985年11月26日以后出生,不含当天),博士研究生年龄可放宽到45周岁以下(1975年11月26日以后出生,不含当天)。

  “能工巧匠”型人才18名。学历要求:大专(或技工院校高级工班毕业生)及以上学历。年龄要求:18周岁及以上(2003年11月26日以前出生,含当天),35周岁及以下(1985年11月26日以后出生,不含当天);博士研究生、硕士研究生、以及具有与应聘工种对应的高级工(或中级专业技术职称)及以上资格人员年龄放宽至45周岁以下(1975年11月26日以后出生,不含当天)。

  高层次人才和“能工巧匠”型人才岗位详细条件要求见《冀南技师学院选聘高层次人才岗位条件表》《冀南技师学院选聘“能工巧匠”型人才岗位条件表》(附件1、2)。

  (1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

  (2)国家统一招生的2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  (3)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

  (4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役大学生士兵。

  (5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

  3.未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员;试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;以及其他未经用人单位同意报考的已就业人员;

  4.曾受过各类刑事处罚的;有违法、违纪行为正在接受审查的;受处分期间或未满影响期限的;

  应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。

  2.报名方式:报名采取现场报名的方式进行。考生登录邯郸市人力资源和社会保障局网站,从《冀南技师学院关于选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才的公告》附件中下载填写《冀南技师学院关于选聘高层次人才和“能工巧匠”型人才报名表》。每人限报考一个岗位,并携带能够证明自己报名资格条件的身份证、学历学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)(暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供有效期内的学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版))、报到证、学信网学历证书电子注册备案表(学信网下载带二维码且在有效期内)、就业协议书、选聘岗位要求的相关职业资格证书(技能等级证书)和专业技术职务任职资格证书、获奖证书、教师资格证等相关证件材料原件和复印件到报名地点办理报名资格审查手续。同时,考生须提供本人近期免冠小二寸彩色照片3张,要求与报名表照片同版。

  报名同时进行资格审查和个人基本情况赋分,应聘人员所提交材料必须真实有效,如发现材料与实际不符或弄虚作假者,取消应聘资格,情节严重的追究相关责任。

  3.报名资格审查地点:邯郸市人力资源和社会保障局1313室(人民东路邯银大厦中楼)

  测评采取个人基本条件评估、面试和实际操作等方式,主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价,考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

  获得报考岗位对应专业技术资格证方面:正高级计1.5分,副高级计1分,中级计0.5分(取最高级别计分,不重复计分);获得与选聘工种对应的职业资格证书(技能等级证书)方面:高级技师计1.5分,技师计1分(取最高级别计分,不重复计分);持有高级中学、中等职业学校(含实习指导教师)、技工院校(含实习指导教师)及以上教师资格证书计1分;技能大赛成绩方面:取得与选聘工种对应的国家级技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计3分、2分、1分,省级技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计1.5分、1分、0.5分(取最高级别计分,不重复计分)。以上每一项均只取最高分,不重复计分。基本情况赋分最高封顶7分。

  对每名考生的具体试讲、答辩情况,按照测评要素进行综合打分,打分采取“体操打分法”, 对评委的打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余分数的平均分(保留到小数点后2位)即为考生的试讲答辩成绩。面试成绩满分100分,考生面试成绩低于60分不进入下一环节。

  获得报考岗位对应专业的专业技术资格证方面:正高级计1.5分,副高级计1分,中级计0.5分(取最高级别计分,不重复计分);获得与选聘工种对应的职业资格证书(技能等级证书)方面:高级技师计1.5分,技师计1分(取最高级别计分,不重复计分);持有高级中学、中等职业学校(含实习指导教师)、技工院校(含实习指导教师)及以上教师资格证书计1分;技能大赛成绩方面:取得与选聘工种对应的国家级技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计3分、2分、1分,省级技能大赛(教育、人社、总工会牵头组织或参与)一、二、三等奖分别计1.5分、1分、0.5分(取最高级别计分,不重复计分)。以上每一项均只取最高分,不重复计分。个人基本情况赋分最高封顶7分。

  ①面试采用试讲答辩、实际操作的方式进行。试讲时间10分钟,答辩时间5分钟。对考生的具体试讲、答辩情况,按照测评要素进行综合打分。打分采取“体操打分法”,对评委的打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余分数的平均分(保留到小数点后2位)即为考生的试讲答辩成绩。

  ②实际操作技能。按照给定的题目、任务进行实际操作,采取“体操打分法”进行评分,对评委的打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余分数的平均分(保留到小数点后2位)即为考生的实际操作技能测试成绩。

  考生的面试成绩=试讲答辩成绩×40%+实际操作技能测试成绩×60%。面试成绩低于60分不得进入下一环节。

  (1)确定进入体检人员。按照各岗位选聘人数和进入体检人数之比1:1的比例,按测评总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。

  (2)高层次人才各岗位比例内末位出现测评总成绩相同的考生,按照以下顺序确定进入体检人员:学历(学位)层次较高者;符合报考岗位对应专业技术资格级别较高者;面试成绩分较高者(不含个人基本情况分);具有与报考岗位相对应的教师资格证者。如经过以上比较仍无法确定进入体检人员,则进行加试,加试形式和内容在邯郸市人力资源和社会保障网站上公布。

  (3)“能工巧匠”型人才各岗位比例内末位出现测评总成绩相同的考生,按照以下顺序确定进入体检人员:学历(学位)层次较高者;在省政府或省人社厅、教育厅、省总工会及以上部门组织或参与的职业技能大赛中获得本专业荣誉级别较高者(含指导学生参赛);符合报考条件与选聘工种对应的职业资格(技能等级)级别较高者;面试成绩分较高者(不含个人基本情况赋分);具有报考岗位相对应的教师资格证者。如经过以上比较仍无法确定进入体检人员,则进行加试,加试形式和内容在邯郸市人力资源和社会保障网站上公布。

  考生个人基本情况分、面试成绩分、进入体检人员名单及体检时间在邯郸市人力资源和社会保障局网站上公布。

  参照公务员录用体检标准对进入体检人员组织体检,体检费由考生自理。由市人社局临时指定体检医院并签订保密协议。凡不参加体检或体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺,按照各岗位考生测评总成绩由高到低依次递补。

  对体检合格的考生确定为考察对象,考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察不合格或自愿放弃考察的,取消拟聘用资格。各岗位因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺,按照各岗位考生测评总成绩由高到低依次递补。

  经体检、考察合格的人员,确定为拟聘人员,在邯郸市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。

  对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序报批后,由用人单位签订聘用合同,办理人事相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用人员需在三年内取得聘用岗位相应级别且相应任教学科教师资格证书,若未能按期获得资格证书者,不再续签聘用协议,并按程序予以解聘。

  为确保选聘工作安全顺利进行,请应聘人员高度重视疫情防控工作,服从疫情防控管理。现场资格审查及测试时确保近期没有发烧、咳嗽等异常症状,14天内无国内中高风险等疫情重点地区旅居史和接触史,并准备出行健康绿码。具体要求参照《河北省2021年公务员录用四级联考笔试》考生防疫与安全须知执行。

  (二)资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的,均视为自动放弃应聘资格。

  (四)进入公示环节后,出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成岗位空缺,不予递补。

  根据医改政策及自身发展需要,为切实提高医疗服务水平,根据《河北省关于全面深化县级公立医院综合改革实施方案的通知》冀政办字【2015】115号,《河北省二级综合医院评审标准实施细则(2014版)》人力资源配比要求,经院委会研究,特制订公告如下:

  招聘岗位名额及所需具体条件等详见《定兴县中医医院2021年公开招聘工作人员岗位信息表》。(附件一)

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件,其中,国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历认证书。

  5、年龄要求一般在18周岁以上35周岁及以下(1986年11月18日-2003年11月18日后出生),研究生及以上学历者或具有中级以上专业技术资格人员年龄放宽到40周岁以下(1981年11月18日后出生)。

  1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满最低服务期限的人员、高校在读学生。机关事业单位在编在册人员。

  4、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;因故被解聘、辞退或开除公职的。

  5、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的,失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

  1、本次招聘采取网上报名和现场报名。网上报名:考生需将个人简历、毕业证、资格证、身份证电子版照片、发送至定兴县中医医院邮箱,标注应聘岗位即可;现场报名:可将个人简历、毕业证、资格证、身份证原件及复印件送至定兴县中医医院人事科,进行现场确认登记。本次招聘每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足3:1时,则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘,取消招聘岗位的考生不可再改报其他岗位。

  考生开始报名前,请认真阅读招聘《公告》及《岗位信息表》内容,详细全面了解本次招聘政策和报名方式考生进行报名,对提交的报名材料信息认真核实。资格复审时凡发现报名信息与实际不符或不符合《招聘公告》及《岗位信息表》条件要求的,取消应聘资格。

  1、考生报名是否通过初审,由定兴县中医医院人事科于2021年11月25日至2021年11月27日,进行电线(笔试答题时间为90分钟)。

  4、应聘人员按确定的时间、地点参加笔试。参加考试时,考生须佩戴医用口罩,持二代《居民身份证》、“河北健康码”经测量体温正常后,方能进入考场。因特殊原因未携带《居民身份证》的可先参加考试,但考试结束后必须与监考老师同行,到本考点办公室照像备查,否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序,否则不得进入考场,出现发热等症状,将按疫情防疫工作要求进行处置。开考30分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得交卷退场,且严禁将试卷、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,计入事业单位考试诚信档案,并依规依纪依法处理。

  卫生类岗位为《公共基础知识》和《卫生专业基础知识》;两科合并为一张试卷,《公共基础知识》占卷面分值30%,《卫生专业基础知识》占卷面分值70%,满分100分。

  管理类岗位为《综合应用能力测试》和《职业能力测试》;两科合并为一张试卷,《综合应用能力测试》占卷面分值30%,《职业能力测试》占卷面分值70%,满分100分。

  7、设置笔试最低合格分数线,数值为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线者,取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。公示期为:2021年12月2日-2021年12月7日。

  按各招聘岗位数与参加笔试人数1:2的比例,依据考生笔试成绩从高到低顺序确定进入资格复审程序人员(达不到1:2时,达到笔试最低分数线的全部进入资格复审),比例内末位笔试成绩并列者全部进入,资格复审合格者进入面试程序。

  请考生于2021年12月2日-2021年12月3日在定兴县中医医院人事科查询笔试成绩、笔试成绩合格线及是否进入资格复审程序。为保护考生个人隐私,按照公务员招录办法,考生只能查询个人成绩。

  1、资格复审由定兴县中医医院人事科负责,时间:2021年12月4日上午9:00 -12:00、下午2:30-5:30。地点:定兴县中医医院人事科。

  2、资格复审时考生须根据《公告》及《岗位信息表》要求提供身份证、资格证、毕业证(同时提供带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表)、相关证明材料的原件及A4纸复印件一份。资格复审情况,由定兴县中医医院出具资格复审意见。

  3、因报名时所填报信息不实、或不符合应聘条件、或无故不在规定时间内参加复审者,取消进入面试及后续资格,并依据本岗位笔试成绩顺序依次递补。同时,资格审查贯穿招聘全程,无论何环节,一旦发现不符合规定条件的、弄虚作假的,一律取消后续或聘用资格,情节严重的追究责任。

  4、通过资格复审的考生由定兴县中医医院人事科电线、面试时间:2021年12月7日。

  2、面试地点:定兴县中医医院会议室。参加面试,考生须佩戴医用口罩,持二代《居民身份证》、“河北健康码”经测量体温正常后,方能进入面试考场。

  3、面试方法:采取结构化面试方式,时间为5分钟,每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语音表达能力及心理素质等。面试时考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪并取消后续资格。

  4、面试组由7名评委组成。打分采取体操打分法,即去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委平均分为考生面试得分。面试结束后,及时在面试考点公布面试成绩。面试成绩满分为100分,合格分数线为本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线者,取消后续资格。

  5、考试总成绩的计算方法:个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中,笔试、面试成绩有一项低于合格分数线者,不计总成绩。

  1、根据个人总成绩,从高分到低分分岗位按照1:1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时,优先进入体检、程序的顺序为:面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

  2、面试结束后3天,考生可在定兴县中医医院邮箱查询是否进入体检、考核程序及体检时间、地点、注意事项等。

  3、体检由定兴县中医医院组织实施。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者,在规定的时间内允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。

  4、考核:对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否结论,考生接到考核通知后,应按单位要求提供身份证、毕业证(同时提供带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表),资格证等资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不能提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。

  1、依据各招聘岗位考试总成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员,并在定兴县中医医院公众号公示5个工作日,公示时间另行确定。

  2、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者,所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。总成绩并列时,优先递补顺序同优先进入体检顺序。对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  3、对公示后无异议并明确岗位人员,由定兴县中医医院核发《拟聘人员通知》。

  4、拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同。并实行试用期制度,就业人员试用期为12个月,试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用,试用期满考核不合格者解除聘用。

  6、招聘单位适时通知应聘人员报到上岗或组织岗前培训,应聘人员无正当理由逾15个工作日不报到者,视为自动放弃。

  (一)凡在规定报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、上岗培训及其他通知时限内,不按时办理手续的人员均视为自动放弃聘用资格。应聘人员务必保证通讯畅通,否则后果自负。

  (二)公开招聘人员实行回避制度。构成回避情形时,要自觉、主动回避。回避关系是指:《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当执行回避规定”。

  (三)招聘工作的全过程,在定兴县中医医院纪检部门的工作人员监督指导下进行,做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督,以确保公开、公平、公正。

  (四)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (五)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以辞退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

  为切实做好此次公开招聘工作,成立定兴县中医医院公开招聘工作人员领导小组(省略)。

  领导小组下设办公室,办公室设在定兴县中医医院,主任由岳金辉同志兼任。具体负责公开招聘工作人员的报名、资格审查、笔试、面试、体检公示和聘用等工作。

  廊坊市第八高级中学是市教育局直属的一所全日制国办高中,省级示范性高中,也是经省教育厅批准的廊坊市唯一一所外国语学校。为有效解决学校师资紧张,改善学校教师队伍学历层次结构,凸显办学特色,保障学校教育教学水平不断提升,根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准,面向社会进行公开选聘,具体事项公告如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,通过资格审查、面试、考察等程序择优选聘。二、选聘岗位和名额

  2021年选聘教师4名,具体选聘人数、岗位条件、咨询电话详见《廊坊市第八高级中学2021年选聘教师信息表》(附件1)。

  2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下,博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(以发布公告之日为年龄计算节点);

  4.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业条件(以附件1:《廊坊市第八高级中学2021年选聘教师信息表》为准);

  1.现役军人,公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期人员),全日制高等院校普通类在读学生;

  2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

  4.报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。

  2021年11月19日,在廊坊市人力资源和社会保障局(、廊坊市第八高级中学网站()上发布选聘公告。

  应聘人员只能申报1个岗位。报名人员于2021年11月23日——11月24日(上午8:00——11:30,下午2:30——5:30)携带以下材料的原件及复印件到廊坊市第八高级中学办公室现场报名并进行资格审查。

  1.下载并填写好的《廊坊市第八高级中学2021年公开选聘教师报名登记表》(附件2);

  3.学历证书、学位证书(国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书);

  学校选聘工作领导小组人员现场对报名人员进行资格审查,发现弄虚作假的,一经查实即取消报考资格。送交材料时,考生凭14天内申领的“河北健康码”、最新的《个人健康信息承诺书》(附件3)、72小时内的核酸检测报告,现场出示行程码,并经测温正常后,方可进入办公室。选聘工作领导小组工作人员现场审查应聘人员资格,按不低于各岗位选聘人数2:1的比例确定面试人选。

  1.面试时间:2021年11月26日上午8:30开始,地点:廊坊市第八高级中学。

  2.面试采取试讲和答辩(试讲成绩占80%、答辩成绩占20%)的方法进行。

  试讲内容为指定内容,主要考察教学设计、教学方法与手段的运用、教学内容表达等基本教学能力。面试同时考察应聘人员的仪表仪态及语言表达能力。试讲时间不超过15分钟,提前15分钟备课。

  面试打分方式采取“体操打分法”,即在所有评委的打分中,去掉1个最高分和1个最低分,其余评委的平均分数为应聘者面试项目成绩,保留两位小数。参加面试的考生,须在考试前14天申领“河北健康码”,并自觉如实进行考试前14天的健康监测。面试当天,考生须持二代居民身份证和最新的《个人健康信息承诺书》,向工作人员出示“河北健康码”,并提交72小时内的核酸检测报告,现场扫描行程码,并测温正常后可参加面试。面试过程中,考生、评委及工作人员全程佩戴口罩。

  根据面试成绩从高分到低份依次确定考察对象,如总分相同,试讲成绩高的人员确定为考察对象,如试讲成绩再相同,采取加试的方法确定考察对象。

  考察组到考察对象所在单位或学校进行实地考察,对其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察,提出考察意见并报市教育局、市人社局备案。考察工作根据考生所在地的疫情情况,按照国家实时疫情防控要求做好防控措施。

  对拟聘人员集中进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的,从其规定)。

  参加体检的考生须提供72小时内的核酸检测报告、最新的《个人健康信息承诺书》,自行佩戴口罩,并于体检前出示“河北健康码”。

  在廊坊市人力资源和社会保障局、廊坊市第八高级中学网站上对拟聘人员进行公示,公示时间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的,取消拟聘人员的拟聘资格,依次按总成绩由高分向低分递补。

  选聘工作结束后,公示无异议的人员,按规定报市教育局、市人社局备案审批。审批通过后,按有关规定签订聘用合同,办理相关手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  由于各种原因,在考察、体检、公示过程中或中途提出自动放弃形成的缺额,可以分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现应聘者不符合应聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的追究责任。

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开选聘,在考试、考核的基础上择优聘用。二、选聘人数及待遇

  拟选聘劳务派遣人员6人。合同期内基本工资及绩效工资参照区全额拨款事业单位标准执行,并缴纳五险一金。

  (一)选聘范围:经开平区人社局认证正在开平区属机关事业单位服务的劳动代理和劳务派遣人员。

  1.男性;具有全日制普通类本科及以上学历;年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1985年11月19日至2003年11月19日期间出生)。

  现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;享受同等待遇的劳动代理和劳务派遣人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  唐山人才网()、开平人才网()、唐山市开平区人才交流中心微信公众号发布本次招聘工作的相关信息。

  3. 咨询电线元人民币(网上报名审核通过后进行缴费,缴费确认后费用不予退还)。

  5. 报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格,后果自负。③请考生保持报名时所留联系电线. 开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数。

  1.笔试:笔试采取闭卷的方式,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为90分钟,满分为100分。考试内容为公共基础知识和职业能力测验。

  2.依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例确定参加资格复审人选,如果复审人数与招聘人数比例低于2:1时,考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件,到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试,审核未通过的取消面试资格。

  3.面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分,面试合格分数线.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  5.打印准考证时间:2021年11月26日登录唐山人才网()打印准考证。

  (一)体检人选确定。面试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生面试成绩出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  (二)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  (三)考核。体检合格的,由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查,做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  (四)公示。对考核合格的拟聘用人员在唐山人才网进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  (五)聘用。对公示期满无异议的,由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内,经考核不合格的解除劳务派遣合同。

  2.准考证打印、成绩查询、资格复审、体检等相关要求通知将在网站发布,请考生注意及时查看,不再电线.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  根据工作需要,现面向社会公开招聘编外护理人员5名,现将有关事项公告如下:

  (三)具有良好的品行和职业道德。(四)具备招聘岗位所需的专业技能条件,服从组织安排。

  (六)具有护理专业高中起点普通全日制高等学校大学专科及以上学历(专接本要求大专和本科学历所学专业一致),并已取得护士执业证书。

  (七)大专学历年龄在25周岁(1996年1月1 日以后出生)及以下,本科学历放宽至28周岁(1993年1月1日以后出生)及以下。

  2021年11月20日通过秦皇岛市抚宁区中医医院微信公众号面向社会公开发布招聘信息。

  报名要求:应聘人员报名时需提供个人简历、高中毕业证、高考成绩单、全日制大学专科及以上学历毕业证(须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》)【注:考生本人可登录中国高等教育学生信息网自助打印】、执业证、身份证原件及复印件。

  人力资源部、护理部、纪检监察科等科室将依据招聘岗位条件及要求共同对应聘人员资格进行审查,审查通过后及时通知应聘人员考试时间及相关事宜。

  ②应聘人员要如实提交有关信息和材料,凡本人提交信息不真实、不完整,责任自负,弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  ③招聘期间医院将通过电话、微信等方式通知进入下一阶段考试的人员,未通过的人员不再另行通知。请应聘人员提供准确无误的联系电话,并确保应聘期间通讯畅通,因提供错误联系信息或因应聘人员原因无法取得联系的,造成的后果由应聘人员本人承担。

  对拟聘人员在医院政务公开栏、秦皇岛市抚宁区中医医院微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,办理入职手续。对公示有异议的,查有实据的,取消其聘用资格,对有违反招聘纪律行为的应聘人员,取消其聘用资格。

  本次招聘由秦皇岛市抚宁区中医医院纪检监察科全程监督(监督电线.做好疫情防控工作,严格按疫情防控要求执行。

  2.资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格。

  经市政府研究,决定面向社会为任丘市公安局公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)100名。

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,通过笔试、体能测试的方式进行公开招聘。

  共计招聘辅警100名,男性,岗位为县乡两级视频巡控中心,由任丘市公安局统筹调配。

  1.拥护中国的领导,自愿从事公安辅警工作,具有良好的品行和职业道德;

  2.身高1.70米以上,双眼矫正视力不低于1.0,身体健康,无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等(参照招录人民警察的身体条件),体重指数在17.3至27.3,体重指数=体重(公斤)÷(身高×身高)。

  3.年龄18周岁至30周岁(1990年11月20日至2003年11月20日之间出生);4.需具有国家承认的大专及以上学历,退役军人可放宽至高中(或中专)及以上学历。

  1.报考人员开始报名前,须完全了解本次招聘的招考政策和条件,认真阅读本《公告》,然后按步骤进行具体操作。

  2.报考人员按要求规范填写报名信息或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  3.报名信息提交后会形成预览信息表格,请报考人员再次核对报名信息及照片,确认无误后提交。

  4.网上报名实行严格的自律机制,即报考人员对网上提交的学历、毕业院校、户籍、个人简历等相关信息的真实性负责,自报名至聘用整个招聘过程,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  5.考生务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、体能测试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  6.鉴于当前疫情防控实际,招聘工作可能会出现调整,所有招聘工作相关事宜通知均在(任丘人事人才网)、任丘人社公众号发布,不再电话通知。请考生时刻关注上述网站及公众号,如有延误,责任自负。

  笔试时间另行通知,笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容为公共基础知识和法律基础知识,满分100分,题型均为客观题,考试时间为60分钟。参加笔试的考生都进入体能测试。

  体能测试内容为1000米跑,满分100分,体能测试评分标准参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(附件)。

  根据笔试成绩和体能测试成绩各占50%的比例计算总成绩。(总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%)。根据总成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分依次录取。

  根据岗位招聘条件要求,体检参照招录人民警察的身体条件标准,体检费用自理。

  体检合格人员进入政审及资格复审环节,政审参照录用人民警察的有关规定进行,资格复审主要审核体检人员的身份证、毕业证等有关证件原件。

  政审和资格复审合格的人员在任丘市人事人才网和任丘市公安局微信公众号进行公示,时间为7天。

  本次招聘辅警试用期两个月,试用期满考核合格的,与任丘市公安局签订合同,期限为三年(含试用期);不合格的,不签订合同。合同期满后,实行双向选择。

  签订合同期间,工资待遇与现有辅警相同,每月工资发放标准为本地最低工资标准1790元(随国家规定调整),另每月发放伙食补贴585元和绩效工资500元,层级工资按照《任丘市公安局警务辅助人员管理办法》有关规定发放。服装费每人3000元(每三年发放一次)。均按规定缴纳养老、医疗、生育和工伤保险。所需资金由财政拨付。任丘市公安局负责辅警的日常管理和考核。

  1.当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期,在笔试、体能测试和体检等招聘环节,所有考生均须持有48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告且“河北健康码”“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常(37.3℃),方可参加考试,否则不可参加考试。

  2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消应聘资格,如有违规违纪行为的要严肃查处。

  丰宁满族自治县人民法院招录工作人员8名。其中,女性1名,男性7名(长期在基层法庭等艰苦岗位,适合男性)。

  2021年11月22日上午 8:30 至 2021年11月26日下午 5:00,本人携带身份证、户口本、毕业证、驾驶证等四种证件的原件及复印件、近期2寸白底免冠照片3张,到人力资源和社会保障局一楼106室报名,报名咨询电话。

  报名时由相关工作人员按照岗位要求进行初步面试、审核,决定是否准予参加考试。

  报名通过的人员请关注承德丰宁人社公众号、丰宁门户网,技能测试、笔试时间和地点会通过这两个途径发布。

  2.工资标准为每月2100元(基础工资 1800 元,绩效工资300 元),今后按县政府相关管理规定调整工资,缴纳五险。

  3.资金来源:此次招录的劳务派遣人员由政府购买服务,以劳务派遣方式签订三年劳动合同,到期后不再续签;

  1.录用后实行劳务派遣制。由劳务派遣公司分别与招录单位签订劳务派遣协议,与招录的工作人员签订上岗协议,按照劳动合同法等相关规定执行。

  2.由招录单位负责新招录人员的日常管理。按照人社局《关于党政机关事业单位招聘财政供养临时工作人员管理办法》,参照人社局、财政局、招录单位等相关办法管理。

  中国中车是全球规模最大、品种最全、技术领先的轨道交通装备供应商。中车唐山机车车辆有限公司是中国中车的核心骨干组成部分。始建于1881年,是中国轨道交通工业的发祥地和摇篮,在跨越三世纪的发展历程中,创造了一批批领先于同时代的机车车辆。2008年,拥有完全自主知识产权的首列时速350公里“和谐号”CRH3动车组在唐山公司下线,中国由此成为世界上仅有的几个掌握时速350公里高速铁路装备技术的国家之一。2017年开始,开始量产“复兴号”中国标准动车组系列产品。搭建起世界一流的研发制造平台,成为轨道装备高端产品基地。

  1.领先的技术平台:全球领先的时速80-400公里全谱系轨道交通产品研发、设计、仿真、实验、制造、服务平台,拥有五个技术中心、五个制造类事业部,国家级科研机构4个、创新企业2项、省级科研机构7个。拥有技术人才两千余人,高级工程师及以上职称占比超过28%,硕士及以上学历占比超过40%,国务院特殊津贴专家15人,茅以升、詹天佑科技奖获得者7人,国家科技进步奖2项,集团科学家2人。

  5.其他福利:提供定期体检、通勤、工作餐、节日慰问、生日福利、女工补贴、困难补助、爱心基金、医疗互助、疗养休养、婚育纪念、文体活动等。

  1、请将个人简历发至邮箱(简历附件命名格式:“姓名+专业+学历+学校+毕业年份”,例如:张三+自动化+硕士+**大学+2022);

  特别提醒:招聘不向应聘者收取任何费用,凡“收取费用予以录用”的各种行为均与公司无关,请提高警惕、谨防诈骗。

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