收到礼品礼金如何处理这家民企做法值得学习

发布日期:2022-09-11 09:03   来源:未知   阅读:

  全球移动通信系统协会:5G连接数年内将超10亿 2022-03-04,临近双节,一些企业干部职工或许会收到披着“礼尚往来”外衣的违规礼品。人情关更是廉洁关,面对这些礼品,浙江金固股份有限公司的处理办法值得学习。

  日前,金固股份发布《员工廉洁从业管理规定》(以下简称《规定》),对员工在业务交往活动中收受的礼金、有价物品等实行登记、上交,进一步加强清廉民企建设。

  《规定》要求员工,谢绝从供应商或合作单位处接受礼品或有价物品,包括但不限于:有可能被视为形成利益冲突,或有可能给予供应商不当竞争优势的礼品或有价物品;有可能会影响公司对当前或未来的某项决定的看法的礼品或有价物品;来自供应商、供应商代表或合作单位作为调查信息回报而提供的礼品或有价物品;从供应商、供应商代表或员工处借款或借用任何有价物品;其他任何价值高于200元的物品。

  对于无法拒收或退还的礼品,在收受礼品后,必须在合适的第一时间汇报给自己的直属上级领导,并在48小时内联系风险与内控管理部,上报礼品、礼金的收受情况及确认上交期限香港最快开奖记录资料

  对于主动汇报、主动上交的,金固股份将给予上交人一定的奖励;而对于应登记、上交的礼品在规定期限内不登记或不如实登记上交的,视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

  而对于上交的礼品礼金,金固股份也有相应的处理办法,食品、烟酒等受保质期限制的物品,可用于公司对外接待或工会福利慰问用品等;礼品券、购物卡等物品,可折价处理或用于员工奖励、慰问等。上交的高档耐用品或适宜办公用的物品,经审批后留公司使用或折价处置。

  “清廉建设不仅仅是政府的事,把清廉融入生产经营各个环节,激发企业活力,助推企业‘清’装前行。”金固股份相关负责人表示,这些规定以加强权力制约和监督为目标,不止印在墙上,也印在每位员工心里,有了制度做保障,企业惩防体系不断完善,清廉建设才能行稳致远。